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転職・就職の時期 [ノウハウ]

転職・就職には実は有利な時期があるというのをご存知でしたでしょうか。一般的に求人情報誌などを見ていてわかると思うのですが3-4月や9-10月といった時期というのは求人数が増えていると思います。この時期というのは、年度が変わることや退職者などが出たり、後任を入れる時期に当たりますから、実は転職・就職を希望する人は増えている時期に当たります。転職・就職の求人募集がたくさんあるこの時期だから転職・就職をするのに向いていると思っている人もいるかもしれませんがそうではありません。求人が多くて希望している人が多いということはそれだけ競争率が増えるということに当たります。そうして考えてみると3-4月、9-10月というのはあまり転職・就職に有利な時期とは言えませんよね。

ではチャンスの時期というのはあるのでしょうか?これは社会の流れを見て今が転職・就職の時期だということはありません。その流れを見るのではなくてまず、自分にとって転職・就職は有利なのかどうかを考えてみるのがいいのではないでしょうか。全体の時期よりも自分の中での準備が整った時期が転職・就職に有利な時期ということになりますから、自分なりに今が一番の時期だと思ったらアクションを起こせばいいのです。

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営業の仕事 [ノウハウ]

営業職というのはどういうものでるのか。営業アシスタントになるにはまずこのことを理解しておかなければなりません。営業アシスタントは、営業にとってどんな役割を果たすのか、アシスタントとして何をするべきなのかが、理解できると思います。営業アシスタントは、一言でいえば営業のサポートです。
「支え」です。物品、サービス、情報などの商品を利益に結びつけるのが営業職です。営業は会社にとって利益をもたらすという重要な役割を果たしています。営業の力が大きければ、それだけ会社に多くの利益をあげることができるのです。
販売業務が営業の仕事中心ですが、それぞれの会社によって役割はいろいろあります。会社にとっての重要な役割を果たす営業マンにとって、営業アシスタントは心強い存在です。営業アシスタントのおかげで、仕事がスムーズに運べるのですから。新規の顧客を開拓することが求められるのが営業の仕事です。その方法は見込み客に営業をかけたり、広告などを利用したり、すでにいる顧客から紹介したもらうなどして、新規顧客を作っていきます。
あらかじめ電話などでアポイントを取った後に訪問する営業、アポイントなしで相手先を訪問する「飛び込み営業」など、営業のやり方は会社によっていろいろです。どんな方法にしても商品を売り込みそれを買ってもらうためには、様々な努力が必要となるでしょう。営業をかけて話は聞いてくれることもありますが、商品の購入にまでは至らないのがほとんどです。
また実際話しをするときはコミュニケーション能力にとどまらず、商品についての知識をうまく伝えることも必要です。営業はそう簡単にはいかないのです。とはいっても商品を購入してくれたときには大きな達成感や満足感が得られるのも営業職の特徴でしょう。簡単にはいかないからこそ営業は面白いのかもしれません。営業は顧客のケアも大切な仕事です。
「売って終わり」では後には続きません。商品販売後も仕事は続くといえるでしょう。営業は顧客の管理、スケジュールの管理、予算の管理など自分で行うべきことがたくさんあるばかりでなく、その売り上げにも目標が課せられます。その仕事はまさに時間との戦いであるともいえます。

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転職・就職の志望動機 [ノウハウ]

転職・就職の面接で聞かれた時や履歴書に書くのが困るのが志望動機ではないでしょうか。自分がなぜこの会社を転職・就職先として選んだのかが志望動機です。自分でいろいろと勉強をしたり調べたりして転職・就職先にこの会社を選んだという人は志望動機も比較的考えやすいですし、言いやすいと思います。志望動機を聞かれたら、なぜ自分がその会社にひかれたのか、その一番の理由を答えるようにするといいのではないでしょうか。自分が転職・就職先の会社のどんなところにひかれたのか、そしてこれからどういう風にして働きたいと思っているのか、その理由などをわかりやすく表現すれば転職・就職の際の志望動機に困ることもありません。

しかしもしも自分で転職・就職先を選んだわけではなくて自分が望んでいない転職・就職先で志望動機を聞かれた場合には、惹かれた部分がないから志望動機が言えないというようなことにならないためにも、しっかりとその会社について下調べをしてから転職・就職の面接などに臨むのがいいですね。下調べもせずに、志望動機も思いつかないまま面接に行くということは、落ちに行くことと同じですから志望動機は動機がなくても何か動機を見つけておくことが大切です。

転職・就職で成功する [ノウハウ]

転職・就職で成功するタイプの人というのはいろいろといると思いますが大きく分けると実は三つのタイプの人が転職・就職で成功しているといわれています。まず、転職・就職で成功するタイプの一つ目は、自分のキャリアをしっかりと持っていて、ものの考え方や見方を表現できる人というのは転職・就職に成功しやすいといわれています。二つ目は、将来の展望がはっきりしている人も転職・就職に成功しますし、最後にきちんと計画を立てて、準備をしてからいろいろと転職・就職活動を行っている人も比較的就職には成功しやすいといわれています。年齢でいえば、若ければ、何とか転職・就職も成功しやすかったけど年齢が中高年になればなるほど、キャリアがなければ転職・就職には成功しにくいといわれています。

転職・就職に成功する人の考え方や動きというのは、今の自分や企業のことを考えながらも、10年後の自分をきちんと見て、そして自分と企業の10年後も見据えている人が成功しやすいといわれています。いかに自分を上手にアピールして企業に売り込むかという能力も転職・就職には必要なのではないでしょうか。なかなか難しい問題ではありますが計画をたてて将来を見据えればきっとうまくいくのではないでしょうか。

転職・就職で企業を見極める [ノウハウ]

転職・就職で企業を見極める方法を紹介したいと思います。どのような点から企業を見極めていますか?ほとんどの人は何となく認知度が高くて大きな会社だというイメージだけで転職・就職の企業を見極めている人が多いと思います。転職・就職の企業を見極める時にはその企業の将来性や安定性、そして収益の面や生産面なども判断材料になるのではないでしょうか。また営業の力や開発の力、経営陣の力なども判断材料になります。よくあることは転職・就職先を選んだ際に、規模が大きいから安定していると思ったり、知名度があるからこれからも成長すると勝手に思い込んでいることで、実際に転職・就職してみたら全然イメージとはかけ離れていたということもありますからきちんと見極めなければいけません。

転職・就職で企業を見極める時には、まず営業収益はきちんと上がっているのか確認してみましょう。株式を公開しているような企業なら見ることができます。そして売上はちゃんと毎年伸びているのか、経営陣の出入りが激しくないかなども転職・就職のときに企業を見極める一つの項目に値しますからこの辺のこともちゃんとチェックしておくのがいいのではないでしょうか。安易なイメージでの見極めは失敗のもとです。
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